所以不如趁著他們還在接受適應(yīng)的階段辭退，免除后患。
但林凡的這個決定除了葉惜能理解外鐘馨她們都無法理解。
鐘馨更趕忙出聲：“這可不行。要是辭退這批高層的話，很多工作就要停下，正常的生產(chǎn)更是不可能再進行。”
“而且這批高層是臨時招聘，當時開出的條件很高。貿(mào)然辭退，很麻煩！”
聞，林凡皺眉看向葉惜。
葉惜苦澀道：“我開始不知道。所以確定他們的能力后我就開出了市場最高薪資的雙倍留人?！?
“而且為了表現(xiàn)公司誠意，也為了約束他們收心為公司盡力?！?
“我們同樣有約束雙方的條款！”
聽到這林凡明白了，肯定又是和帝臨集團差不多的條款：“說吧?！?
葉惜求助的看向鐘馨。
后者奇怪葉惜怎么不敢說話，也道出了雇傭時簽署的條款：“他們十年內(nèi)貿(mào)然離職的話，需賠償一年薪資的十倍給公司。我們十年內(nèi)無故辭退他們的話，賠償十年薪資的十倍！”
“而他們最低那個車間主管年薪都是八十萬！”
一年八十萬，十年八百萬。
玉瓊要把他們辭退，按照十倍賠償就是八千萬！
這還是最低的一個。
若是加上其他人呢？
林凡眉頭皺得更深了一些：“莊寧，算一下他們的辭退賠償金要多少？”
人他是絕對不會留下的！
莊寧看風頭不對，趕緊根據(jù)二十二個人的薪資進行計算，很快得到了結(jié)果。
“表姐夫，二十二個人都辭退的話，要兩百七十多億?！?
“最高的是兩個副總，年薪都是四千萬，十年薪資十倍賠償，一個要賠償四十億！”_k