“是姜廠長？”陳少東試探著問道。
“對。”金國炎點(diǎn)點(diǎn)頭。
“那現(xiàn)在這事怎么處理……”陳少東問道，心里抱著一絲絲希望，難道姜小白放過自己等人了。
“姜廠長讓我們戴罪立功，你的錢就不用了，我小舅子那邊的盈利，他會在下個(gè)月返回廠子里，一共是三萬塊錢?！?
金國炎說道。
“那這考核……”陳少東問道。
“姜廠長要改革，我們戴罪立功，不然就進(jìn)去?！苯饑卓粗惿贃|說道。
“我們戴罪立功，姜廠長真的能夠放我們一馬。”
陳少東有些不可置信的問道。
“好好干吧，爭取將功贖罪。”金國炎拍了拍陳少東的肩膀說道。
他們倆沒有后路的，只能夠聽姜小白的，成為姜小白改革的急先鋒。
“你一會寫一份悔過書，我給姜廠長，然后年前，姜廠長可能會把你從財(cái)務(wù)科調(diào)動到人事科?！?
金國炎說道，這也是姜小白和他商量好的。
一是因?yàn)?，陳少東在財(cái)務(wù)科的位置上出了這種事，姜小白不放心陳少東再待在財(cái)務(wù)科科長的位置上。
二是，因?yàn)楦母锏倪^程中，人事科這個(gè)位置，確實(shí)也需要一個(gè)自己人支持。
而沒有誰？比陳少東這個(gè)把柄掌握在姜小白手里的人合適了。
“我去人事科？”陳少東有些無奈，廠子里最好的兩個(gè)科，一個(gè)是財(cái)務(wù)科管錢的。
另一個(gè)就是人事科管人事的，財(cái)務(wù)雖然也好，但是絕對沒有人事科好。
這要是平時(shí)，讓他去人事科，他肯定樂意至極，屁顛屁顛的就高興的去了。
可是現(xiàn)在是姜小白要改革，要搞考核啊。
那人事科，不用說，他是給人辦離職手續(xù)的，能得著笑臉才怪呢。
“嗯?！苯饑c(diǎn)頭，從姜小白要調(diào)陳少東去人事科，這一點(diǎn)上，他就能夠感覺到姜小白對改革的決心。
等兩人談完，已經(jīng)是中午了，急匆匆的跑去打聽消息，消息是打聽到了，但是卻被驚的五迷三道。
從現(xiàn)在開始，自己就成了有罪之身，需要戴罪立功。
陳少東拒絕了金國炎一起去食堂吃飯的邀請，回到自己辦公室里楞楞的發(fā)呆。
他需要好好屢一下思路，好知道以后得活該怎么辦？
一周過去了，考核的事情，傳遍了整個(gè)廠子。
有人反對，有人支持一部分對自己有利的考核，反對對自己無益的考核。
有的人聽了以后認(rèn)真了，可是更多的人都是左耳朵進(jìn)右耳朵出，覺得這種考核方案壓根不可能實(shí)現(xiàn)。
根本不用當(dāng)回事。
臨近寒假，姜小白不時(shí)的就回學(xué)校參加考試。
而年關(guān)之時(shí)，姜小白服裝旗艦店更是火爆的不行。
一天的銷售額能夠達(dá)到五六千塊錢，甚至多的時(shí)候能夠達(dá)到七八千塊錢。
宋衛(wèi)國已經(jīng)在琢磨著在京城開第二家旗艦店了。
姜小白也沒有反對，偌大的京城，再多開幾家，市場也能夠容的下。
大興玻璃廠依舊和往年一樣，臨近過年，大家也沒有心思生產(chǎn)，遲到早退成為了日常。