到992年的時候，那會下海經(jīng)商形成了熱潮，那會出臺了關(guān)于保險法的規(guī)定，到993年下半年開始實(shí)行全民合同制。

但是到99年才算是正式的開始施行。

而且這個施行的對象不光是國有企業(yè)，還有集體企業(yè)、民營企業(yè)等。

鵬城一直處在前沿，這社保當(dāng)然也在這里施行了，只不過雖然這種事情允許民營企業(yè)參加，但是民營企業(yè)基本上就沒有參加的。

不用說現(xiàn)在了，就是后世，私營企業(yè)很多也不給買社保。

民營企業(yè)一直追求的都是利益，吸引人才的也是工資的優(yōu)勢。

現(xiàn)在國內(nèi)給買社保的，一個民營企業(yè)都沒有，這是平白無故的增加成本的事情，大家都不會干的。

而且這來私營企業(yè)干活的，本來圖的就是高工資的。

而且這要是施行的話，不光是長興居地產(chǎn)公司，整個華青控股集團(tuán)都要實(shí)施，這一下子整個集團(tuán)一年的費(fèi)用都會增加。

而且這種事情，關(guān)鍵是花了錢，有些員工也不領(lǐng)情的，畢竟大部分的心態(tài)都是那種事情只要不是發(fā)生在自己身上，就永遠(yuǎn)不會覺得和自己有關(guān)系，總覺得自己一定會是那個最幸運(yùn)的人。

所以剛才大家哪怕都知道，但是卻都沒有提。

“另外一個就是保險，太康那邊咱們也有股份，要不然就是給員工買保險，這兩個人方案，我看都能夠解決這個問題。”

姜小白說著，有高層說道：“姜董，這會給集團(tuán)的運(yùn)營，增加很多的成本，而且其他的員工也不一定愿意的?！?

“員工方面只要是不降低他們的工資，我相信大部分人是可以理解的，這部分錢可以咱們公司來出，就當(dāng)是給員工漲一波工資了?！苯“组_口說道。

頓時一個個的不吭聲了，這姜小白是老板，又是公司的大股東，姜小白要這么干，愿意拿出錢來做好事，他們還有什么好說的。

“行，既然你們沒有意見就這么定下來，這個周軍的事情是一個特例，先不要算在這個里邊，需要什么錢之類的，我來出。”姜小白叮囑道。

他還真的不在乎這兩個錢，雖然說這么一搞，公司的運(yùn)營成本會增加不少，但是對于很多家庭來說是一個保障啊。

雖然說自己做企業(yè)，他們打工，是赤裸裸的利益交換，但是在利益交換的過程中，多少還是要有些人情味的。

現(xiàn)在公司也不缺錢，就是多在員工身上花一點(diǎn)又怎么樣。

“姜董，我明白了?！蓖趺忘c(diǎn)點(diǎn)頭答應(yīng)了下來，會議散了以后，姜小白一看還有時間，直接和王猛等人按照原來的計劃去了工地了。

身邊的高層也都陪著，不過經(jīng)過剛才的會議以后，大家看著姜小白的眼神更加的尊敬了不少。

說的再多，不如做的多，他們雖然不敢提類似的建議，但是姜小白主動提出來了，不代表他們心里不感激。

雖然說他們都是高層，不管是工資還是企業(yè)的分紅之類的，都不差那點(diǎn)治病的錢，這個好處對于他們來說也是可有可無。

但是姜小白這么做，那就是夠仁義，今天姜小白對這些底層員工愛護(hù)，那改天他們要是有什么事情，姜小白肯定也會管，誰不愿意跟著一個好老板呢。