就是集團(tuán)的其他股東和高層，都沒有能夠和姜小白分庭抗禮的能量，只要是姜小白決定推動(dòng)的事情，任何人都阻擋不了的。

誰要是站出來，那就換掉誰。

更何況她一個(gè)秘書，他這個(gè)秘書的本職工作也不是對(duì)集團(tuán)的決策發(fā)表意見，而是做好姜小白的服務(wù)工作，和辦公室的工作而已，剛才提醒姜小白一聲，就已經(jīng)是自己權(quán)利范圍內(nèi)的極限了。.5八一60

再多說了，那就是逾越了，做秘書的要是不明白這條界限的話，早就被掃地出門了。

這是職權(quán)問題的，在其他的企業(yè)也是一樣的，老板要是做出一個(gè)決定，副總之類的可以不同意，可以據(jù)理力爭，老板可以執(zhí)行自己的決定，但是也要允許其他人保留意見的。

老板也不能夠說反對(duì)他的人就不對(duì)。

這一點(diǎn)就是在華青控股集團(tuán)也是一樣，哪怕華青控股集團(tuán)是姜小白的一堂，姜小白擁有絕對(duì)的控制權(quán)。

當(dāng)初在龍城建華青大廈的時(shí)候，宋衛(wèi)國之所以被換掉了，不光是宋衛(wèi)國反對(duì)的事情，而是宋衛(wèi)國覺得風(fēng)險(xiǎn)太大，不想要承擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)了，所以才拿著自己的股票走了。

據(jù)理力爭，出自清·李寶嘉《文明小史》第三十八回。

“老兄既管了一縣的事，自己也應(yīng)該有點(diǎn)主意。外國人呢，固然得罪不起，實(shí)在下不去的地方，也該據(jù)理力爭?！?

所以只要是職權(quán)范圍內(nèi)事情，哪怕是做不成，但是也可以發(fā)表自己的意見。

可是要不是自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情，你要是瞎發(fā)表意見了，先不用說要是發(fā)表的是錯(cuò)的意見的情況下怎么辦，就是你說的是對(duì)的，都沒用的。

從一句話就能夠看的出來“狗拿耗子多管閑事”。

很快車子就到了甬市飯店門口，姜小白車下車，尹名山幾個(gè)人正在旁邊聊著，看樣子也是剛下車沒多久，看見姜小白以后，立馬迎了過來。

對(duì)于其他車企的人來說還無所謂，這畢竟是商場，不是職場，你就是再牛，我也可以不搭理你。

但是尹名山的力帆汽車全靠著姜小白的幫襯，這是妥妥的華青系成員，當(dāng)然要對(duì)老大客氣一點(diǎn)的。

這是人情世故。

李叔副正在門口迎接人呢，看見姜小白以后，也立馬和身邊人結(jié)束了寒暄，朝著姜小白走了過來打招呼。

姜小白在眾人的簇?fù)硐拢哌M(jìn)了飯店的包間里邊坐了下來，本來李叔副是要請(qǐng)姜小白坐在主位上的，不過姜小白推辭了，今天李叔副是主人，自己不能夠喧賓奪主。

不過有些事情，真的就不是你不想就能夠辦到的，姜小白往這里一坐，那就是絕對(duì)的中心。

雖然說中午是李叔副請(qǐng)客，今天也是吉力汽車的大日子，但是姜小白坐在這里還是有很多的人過來打招呼，敬酒的時(shí)候，有些人也會(huì)先敬姜小白。

或者說直接兩個(gè)人一起敬酒，但是總是把姜小白放在前邊。_k