第二天上午的職工代表大會上，姜小白作為伊力新的主人，發(fā)表了講話，對于員工就沒有必要講太多的什么話了。

因為大部分的員工根本就不關(guān)心什么集團的戰(zhàn)略部署和經(jīng)營方向等之類的東西，他們關(guān)心的只是這個月的工資會不會受到影響，只是年底的福利待遇方面，以后有沒有什么變化之類的東西。

至于說企業(yè)的上邊的變化，這和他們就沒有什么關(guān)系的，城頭大王旗變幻，他們也只是干活的。

換不換老板，對他們有影響嗎？華青控股集團可能會重新的調(diào)整高管的位置，可能高管的位置調(diào)整以后，對于中層的干部骨干會有影響，但是他們這些最底層干活的。

就是任何人來了，總是需要干活的吧。

姜小白也十分的理解，最后只是在工資和福利待遇方面說了一下，華青控股集團收購以后，不光不會下調(diào)他們的工資，相反還會逐年的增加，尤其是一些老員工，可能會根據(jù)工作的年限。

按照比例的每年加薪，年底的獎金之類的也會相應(yīng)的增加。

職工大會上，伊力的全體職工使勁的鼓掌，人心也就這么穩(wěn)定了下來，其實說難也難，說簡單也簡單的，只要是把準了人們的需求，就可以解決了。

高管最關(guān)心的不是工資和福利待遇，是他們的位置，重組方案里邊并沒有要著急的調(diào)整，中層干部骨干關(guān)注的是未來的發(fā)展前景，進入華青控股集團序列以后，他們未來的發(fā)展前景有增無減。

底下的基層職工，關(guān)注的是他們的工資待遇，相應(yīng)的也給出了承諾，只有比原來更好，肯定不會比原來差，他們也就人心安定了。

這所有人的需求都滿足了，自然也就沒事了。

兩場會議，一場飯局，一共一天半的時間，整個伊力上下，不說全體員工都歡迎華青控股集團的入駐，但是最起碼大家接受了這個事實，甚至心里上覺得這樣還算是不錯。

上午的職工見面會完事以后，姜小白就準備離開了，當然了，不是直接去其他的地方，而是要去一趟鹿城的，看看民重工投資的項目怎么樣了。

華青、萬向、希望三家企業(yè)投資，人家魯廠長和劉用好兩人一天到晚盯著，姜小白肯定是沒有這個時間的，但是來了呼市了，距離鹿城這么近，要是不去看看肯定是說不過去的。

中午吃完飯以后，姜小白和張衛(wèi)義在廠區(qū)里邊轉(zhuǎn)悠著消食，今天是個陰天，草原上的風(fēng)又很大，已經(jīng)適應(yīng)了南方炎熱的天氣，突然之間這么涼爽，姜小白還真有點不習(xí)慣呢。

不過這是真的很舒適。五8○

“老張，收購了伊力，你就要面臨猛牛的競爭了，這新選出來的負責(zé)人，一定要能夠擔當大任啊。”姜小白語重心長的說道。

雖然說之前的時候，姜小白和猛牛的關(guān)系還算是不錯，畢竟當初猛牛拉投資的時候，其他的投資機構(gòu)要為難猛牛，還是姜小白提牛生出的頭。

但是當初兩個人是沒有利益的關(guān)系，也沒有競爭的關(guān)系，但是現(xiàn)在就不一樣了。

兩家企業(yè)離得這么近，又都是同行，牛生和伊力方面還有不為人知的恩怨情仇，這種情況下，要說兩家企業(yè)可以和平相處，那肯定是不可能的。

競爭方面肯定是少不了的。