孫大武聞還有些不甘心，而孫大武不甘心的辦法就是加錢，可惜加錢這種事情可能對(duì)于其他的企業(yè)來說還有些誘惑力，但是對(duì)于姜小白來說，他最不缺的就是錢了。

而有些事情就不是用錢能夠換回來的，比如說技術(shù)，尤其是領(lǐng)先的技術(shù)，這是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，給錢要是有用的話，那銀行最有錢了。

所以孫大武的不甘心最后只能是一聲深深的嘆息了，等吃過早飯以后，上午就是職工大會(huì)。

說是職工大會(huì)，當(dāng)然也不可能是全體的職工了，畢竟大武集團(tuán)就是職工的人數(shù)沒有華青控股集團(tuán)多，但是也有幾萬人的。

可能很多人對(duì)于幾萬人沒有什么直觀的概念，用學(xué)校來說，一個(gè)班五十個(gè)人，十個(gè)班才五百人，而一百個(gè)班也就是五千人而已。

而一般的學(xué)生也就是五十個(gè)班左右，三個(gè)年紀(jì)的學(xué)生就算是不少了，撐死了也就是兩三千人而已。

就是兩三千人站在一起的時(shí)候都烏泱泱的，更何況是幾萬人了，古代一出征的時(shí)候，號(hào)稱是十萬大軍的。

實(shí)際上很多都是虛數(shù)，也就是幾萬人而已，這匯聚在一起行軍的時(shí)候，都能夠拉出去好幾里的，可想而知那個(gè)場(chǎng)面到底有多么的壯觀了。

所以這幾萬人根本就不可能一起過來開會(huì)，也就是在大武集團(tuán)總部的這些職工，還需要去掉那些關(guān)鍵的崗位，需要留一些值班人員的，也就是一千多人而已，但是這一千多人，會(huì)議室里邊就放不下的。

需要在辦公樓前的廣場(chǎng)上開會(huì)，幸好大武集團(tuán)所在的地方并不是什么城市里邊，當(dāng)初建集團(tuán)的時(shí)候，占地面積很大，辦公樓前的廣場(chǎng)上完全能夠放的下這么多人。

姜小白和孫大武兩個(gè)人坐在臺(tái)上的正中央，其他的高層依次在兩個(gè)人身邊排開，儀式上，和華青控股集團(tuán)開會(huì)的時(shí)候，完全是兩個(gè)概念。

華青控股集團(tuán)走出去的時(shí)間長了，又位于魔都，現(xiàn)在是和國際接軌，開各種會(huì)議的時(shí)候，什么電話會(huì)議啊，投屏啊，ppt啊之類的東西已經(jīng)用上了，會(huì)議室里邊還有各種led屏幕之類的。

但是大武集團(tuán)不一樣，這開大會(huì)的時(shí)候，總是讓姜小白有一種回到了八十年代九十年代的感覺，這裹著紅布的大話筒就不說了，身后的橫幅竟然還是彩色的紙寫，還剪成了菱形，一個(gè)個(gè)的貼著。

桌椅板凳，更加沒有什么高級(jí)感一說了，就是木質(zhì)的桌椅板凳，只不過鋪上了一塊紅色的桌布而已。

一切的一切，讓姜小白都有種回到了九十年代的感覺，還挺懷舊的。.五816

“同志們，這段時(shí)間，咱們廠子經(jīng)歷了很多的事情，大家也都清楚的，最重要的一件事就是企業(yè)的股份改制問題。

企業(yè)股份改制，這是順應(yīng)時(shí)代的潮流，是時(shí)代發(fā)展的方向，可能更好的促進(jìn)人才的橫向交流，可以更好的加強(qiáng)管理者的責(zé)任……”

孫大武巴拉巴拉的說了一大堆股份改制的好處，其實(shí)孫大武不說，大家也明白的，這手里有了股份了，就是股東了，就可以分紅了。

至于說其他的，底下的員工并不關(guān)心的。