南鳳國帶著南瀟在走廊上慢慢的走著，同時給她講解一些公司的事情。
南瀟認(rèn)真的聽著，南鳳國說南氏集團(tuán)共有上萬人，規(guī)模還是挺大的，不過他不打算擴招了。
如果南氏集團(tuán)能維持現(xiàn)有的規(guī)模，將來南瀟都會有很多錢，這個道理南瀟懂的。
其實很多富二代讓人生氣的地方并不是他們不能擴大家業(yè)，而是他們特別敗家。
如果一個富二代沒有給家里帶來什么幫助，僅僅能做到不惹事、不敗家的話，都算是比較優(yōu)秀的了，這是因為胡亂投資導(dǎo)致敗家的富二代實在是太多了。
像謝承宇這種把家族企業(yè)做得更大更強的接班人，基本上屬于萬里挑一，可遇而不可求的情況。
像厲景霆、陸遠(yuǎn)平這類能夠維持家族集團(tuán)正常運轉(zhuǎn)，水平和父輩差不多的，也屬于比較難得的了。
而大多數(shù)人雖然不至于像南青青那么離譜，但是富二代往往是沒有壓力的，在這種沒有壓力的情況下長大，他們也沒有太大的上進(jìn)心。
或者就算有上進(jìn)心，但是奮斗方向和父輩不同，所以就算接手父輩的集團(tuán)，集團(tuán)規(guī)模也會慢慢的萎縮很多，很多富不過三代的情況就是這么來的。
南瀟自己、肖澤楷、林煙，都是這種情況，他們雖然在事業(yè)上有上進(jìn)心，但是他們的努力方向和家族集團(tuán)并不一致。
以至于他們雖然在自己的領(lǐng)域內(nèi)有不錯的建樹，但是對家族集團(tuán)沒有任何幫助，將來集團(tuán)落到他們手上，規(guī)模一定會慢慢縮小。
南瀟幸運的是遇到了謝承宇，如果往后她和謝承宇一直感情穩(wěn)定的話，她在管理公司的時候可以參考謝承宇的意見，甚至是讓謝承宇幫助她管理。
如果南氏集團(tuán)由謝承宇來管理的話，那么不僅不會衰落，還會慢慢做大做強。