齊杭不慌不忙的喝了口茶水，這才說道：“萬事俱備…”
周晨嘴角微揚：還得是我齊哥！”
安卓教父魯賓帶領(lǐng)團隊用了一年才研發(fā)出安卓雛形，又在第二年，也就是2005年被谷歌收購后開始轉(zhuǎn)向智能手機。
而齊杭卻只用三個月，就帶領(lǐng)團隊完成了鴻鵠智能手機操作系統(tǒng)的制作。
齊杭咧著嘴說道：“現(xiàn)在我們有九個版本，能兼容九個不同規(guī)格的處理器，他處理器做得牛，那我們的手機就牛，處理器不行，那我們還有只做了基礎(chǔ)功能的系統(tǒng)！”
叩叩叩！
薛安敲了敲辦公室門。
“周董…”
“進來…”周晨點頭示意。
薛安走進會議室來到周晨跟前。
周晨直入主題道：“薛總監(jiān)，這幾天得辛苦你們?nèi)耸虏恳幌?，我希望你們能面向全球人才市場招聘半?dǎo)體領(lǐng)域的高級人才，特別是設(shè)計師和架構(gòu)師這一塊兒！”
“你可以聯(lián)系各大人力資源公司協(xié)助招聘，無論是我們公司人事部，還是外界人力資源公司，但凡招來的工程師工作滿六個月，就給予招人者三千元介紹費；招來兩人，獎勵六千，不設(shè)上限！”
“其他公司跳槽過來的，職位保持不變，五年工作經(jīng)驗的技術(shù)人才做滿一年給予十萬跳槽費，十年工作經(jīng)驗的技術(shù)人才做滿一年給予五十萬跳槽費，照此類推，國外來應(yīng)聘的，做滿六個月，報銷路費，根據(jù)工作經(jīng)驗設(shè)定獎勵。
“另外，把薪資調(diào)整到行業(yè)領(lǐng)先水平！”
周晨開出這一些列條件震得眾人目瞪口呆。
面向全球招聘？
兩千塊介紹費？
薪資行業(yè)最高？
十萬，五十萬的跳槽費？