新公司，沒有訂單，自然也就會裁員降本，不可能會白養(yǎng)活這么多人。

當蘇澤出現(xiàn)時，頓時引起了底下的一陣騷動。

他太年輕了，哪怕是之前已經(jīng)猜到，但親眼所見，還是讓他們感到很震驚。

也是因為他太過年輕，反而讓更多人覺得他不靠譜。

這么年輕做事肯定會很沖動，那這制藥基地的未來又會不會很危險。

“你們好，我叫蘇澤?！?

“以后這里就是被我正式接手了，以后我們也會在一起共事?！?

“其場面話我就不說了，也相信你們也不喜歡聽這些話，我就說幾個比較重要的事情！”

對于臺下的議論。

蘇澤并不在意，而是直接介紹了自己。

他也沒有說一些長篇大論，沒有一來就直接畫大餅。

“第一點，就是你們的去留。”

“我和賽諾菲有過約定，可以全盤接手你們，讓你們繼續(xù)在這里工作。”

“當然，我也和賽諾菲約定過，如果你們不想留在這里的話，也可以申請回去賽諾菲的總部，又或者是其他分布，它們也都會同意！”

在掃視一圈之后。

蘇澤也是直接說出自己的想法。

這些員工中，有不少外籍，特別是研發(fā)團隊里，外籍占比就更大。

而這些外籍員工都是賽諾菲帶過來的，他們也肯定想要回去，不想待在新老板這里。

對于這種選擇，他是可以理解的，也沒有非要留下他們。

他們要走，他不會留，更不會用手段留下他們，反而會爽快的送他們離開。

當蘇澤說出這個信息時，倒是讓不少員工很高興，他們的確是想要離開，特別是想要直接回去賽諾菲。

只是如果他沒有說出這個條件的話，他們自己是回不去的，也就只能直接辭職，然后重新應聘賽諾菲，還不一定可以應聘上。

現(xiàn)在他答應了這個條件，自然讓這些想要離開的外籍員工非常高興。