說的難聽點(diǎn)，這就是固執(zhí)己見、執(zhí)迷不悟。
“姜書記，我理解您的顧慮，也明白您是在為我好，可也請您體諒現(xiàn)在的情況，干部考核勢在必行，開弓如果射了回頭箭，那一切就全都白費(fèi)了，一旦開了這個(gè)口子，之后那就是攔都攔不住，照樣學(xué)樣的人會(huì)層出不窮！”
“而且我認(rèn)為，我們做為黨員干部，要有自己的堅(jiān)持，不能因?yàn)榕卖[，就對一些風(fēng)氣產(chǎn)生畏懼情緒，甚至被迫去妥協(xié)，去退讓，這么做，是對黨，也是對人民的不負(fù)責(zé)！”
安江如何能察覺不到姜文鴻此刻的情緒，心中輕嘆一聲后，向姜文鴻?quán)嵵仄涫聨拙?，然后道：“如果有需要，我可以現(xiàn)在去市委，親自處理這件事！”
干部考核為什么一直難以落實(shí)，一些懶政惰政不作為的干部為什么在三令五申下，還能夠有恃無恐？
說穿了，就一個(gè)原因，那就是犯錯(cuò)的成本太低了。
辦了錯(cuò)事，也只是談話、誡勉，再不行就調(diào)崗，甚至連降職都少見。
這樣的情況下，這些人心中何懼之有？
長此以往下去，會(huì)出現(xiàn)什么局面？！
答案只有一個(gè)，那就是站的與人民越隔越遠(yuǎn)，人浮于事的情況越來越嚴(yán)重，被供養(yǎng)的隊(duì)伍會(huì)變得越來越龐大，同樣帶來的，也會(huì)是矛盾越來越激烈。
所以，干部考核想要落實(shí)，就必須要砸掉一部分人的飯碗，要讓人感受到切膚之痛，要嚴(yán)格考核制度，并且公平公正考核體系，只有這樣，才能扭轉(zhuǎn)風(fēng)氣。
也正是如此，安江勢必要將這當(dāng)頭炮打響，絕不能半途而廢。
一鼓作氣，再而衰，三而竭！
古人的智慧，還是要學(xué)習(xí)的。
而且，一旦開了這個(gè)先例，那也意味著，如果以后再有類似劉麗萍這樣的干部被開除，那些人會(huì)不會(huì)有樣學(xué)樣，和劉麗萍一樣去鬧一鬧呢？
答案是顯而易見的！
只有寸步不讓，才能堵死以鬧防考這股風(fēng)氣出現(xiàn)的可能。
所以，安江向姜文鴻所說的這些話，都可說是肺腑之，字字毫無藏私，利弊都已向姜文鴻說的分明。
他希望，姜文鴻能夠支持他的決定。
“我知道了姜文鴻淡淡一句，不給安江再說話的機(jī)會(huì)，便掛斷了電話，緊跟著，一拳砸在了辦公桌上，震地桌子上的文件紛紛亂跳。
他沒想到，好賴話說盡了，安江還是一點(diǎn)兒面子都不給。
守在門外的楊晨峰聽到里面的動(dòng)靜，心中立刻滿是不安。
聽這動(dòng)靜，難道安江是拂了姜文鴻的面子，要繼續(xù)堅(jiān)持？
“瞧不上我，覺得我說話沒分量是吧？”姜文鴻咬咬牙，悶哼一聲后，拿起手機(jī)，翻到了賀寶平的號(hào)碼，摁下去后，沉聲道：“那我找個(gè)有分量的跟你說話！”