喬紅波輕輕咳嗽了一聲，記臉壞笑地，掃了一眼眾人，然后地下了頭，心中暗想，我倒要看看，你蘇主任究竟能拿我怎么樣。

蘇夢在臺上，繼續(xù)大放厥詞，喬紅波則坐在臺下，心里盤算著對策。

與此通時，江淮省的最高權(quán)力機構(gòu)，省委書記辦公室里，卻又發(fā)生了另外一幕。

修大偉看著桌子上的那份名單，不由得皺了皺眉。

他擬提拔的干部，已經(jīng)全都在這張紙上，落實到位，著令他十分記意。

只是，有一個地方，修大偉感到特別的驚訝。

羅立山出任宣傳部長，欒志海任江淮市委書記，這是他跟姚剛兩個，明爭暗斗過了之后，彼此心照不宣且各退一步的方案。

只是，江淮市長的繼任者居然是樊文章，這就讓修大偉有點意外了。

江淮市的市委書記，屬于省委常委的，換句話說，樊文章以后，必然接替市委書記一職，對于這個人，修大偉沒有太深刻的印象。

難道說，這個樊文章是姚剛的人？

眨巴了幾下眼睛，他抬起頭來，“丁書記，樊文章提拔為江淮市的市長，他有這個資歷嗎？”

“這個問題，我跟秋爽部長深入討論過了。”丁振紅語氣和緩地說道，“江淮省下轄的十三個地級市里面，除了白川市的劉大頭以外，好像只有這個樊文章符合這個條件了?！?

“劉市長的問題，咱們都清楚，絕對不能提拔一個帶病的干部，所以李秋爽部長力薦樊文章?！?

修大偉放下手中的筆，倚靠在椅子的靠背上，神色凝重地說道，“樊文章在江北市的工作，這么多年來，有什么拿得出手的政績，這是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。”

“江淮市是江淮省的政治文化中心，如果把這么重要的職位，交到一個平庸之輩的手里，貽誤了江淮市的經(jīng)濟發(fā)展，拋開樊文章不說，就連你我，都是整個江淮省的罪人！”

“選人用人，資歷是一方面，成績才是主要的評判標(biāo)準(zhǔn)，考察干部絕對不能論資排輩，我們要堅持任人唯賢的原則，不認(rèn)任人唯老！”

“振亮啊，我覺得這個市長，還是要重點考察，通盤考慮，選拔出一個能擔(dān)當(dāng)此任的好干部來！”

丁振紅心中暗想，剛剛你問樊文章，有沒有這個資歷，我告訴你有，而現(xiàn)在你又說什么不能只看資歷。

正著說反著說都是你有理唄？

樊文章真的沒有成績嗎？

經(jīng)濟的發(fā)展，不能只盯著gdp，還得看一座城市的市政建設(shè)，企業(yè)扶持政策以及人們的幸福指數(shù)，只要其他方面發(fā)展的好，才能有虹吸效應(yīng)，吸引得住人才，才能引起大型企業(yè)老板的投資興趣。

樊文章不爭不搶，陳鴻飛把所有的功勞，全都摞到了自已的腦瓜子上，兩口子過日子，不能說誰嚷嚷著，自已為家里的貢獻大，那就真的大，另一個一點貢獻沒有，那肯定說不過去。

“修書記，您覺得誰能勝任呢?！倍≌窦t索性，直接將皮球給踢了回去。

“明遙市的陳建，你覺得怎么樣？”修大偉問道。

“不行?！倍≌窦t毫不猶豫地，吐出兩個字來，“陳建太年輕了?！?