您是韓總

任遠(yuǎn)行聽(tīng)過(guò)韓冬的聲音,現(xiàn)在聽(tīng)到他說(shuō)話,立馬反映了過(guò)來(lái)。

韓冬知道自己猜對(duì)了,迎了上去,與他握了握手,

笑道：歡迎歡迎。

……

之后,韓冬三個(gè)人帶著任遠(yuǎn)行現(xiàn)在基地里走了一圈,把基地里的情況了解了一番。

然后幾個(gè)人才走進(jìn)了臨時(shí)的會(huì)議室,一個(gè)年輕的小伙走進(jìn)來(lái)給大家倒了茶。

韓冬不由想到了凌天玥,以前這些都是凌天玥做的,現(xiàn)在卻換了人,真有種物是人非的感覺(jué)。

就在這時(shí),任遠(yuǎn)行開(kāi)口了：韓總,我剛剛看了一圈,又聽(tīng)了幾位的介紹后,金盾在人員方面沒(méi)得說(shuō),但是管理方面有些粗糙了。

韓冬收回心神,眉梢一挑：哦,任先生覺(jué)得哪里粗糙,請(qǐng)具體說(shuō)說(shuō)吧

任遠(yuǎn)行沒(méi)有回答問(wèn)題,而是反問(wèn)道：我們的安保是要給雇主提供舒適的安保服務(wù),舒適怎么來(lái)界定是由雇主說(shuō)了算的,如果我們和其他的安保公司一樣,那如何體現(xiàn)我們的優(yōu)勢(shì)

他這兩個(gè)問(wèn)題,一下子把韓冬三個(gè)人問(wèn)住了,是啊,舒服怎么界定,金盾的優(yōu)勢(shì)又在哪里體現(xiàn)

看到韓冬三個(gè)人沉默,任遠(yuǎn)行自顧自的說(shuō)道：金盾想要在江城的安保公司中脫穎而出,那就不光要在安全保衛(wèi)上拿得出手,還要有令雇主滿意的服務(wù),包括一些最基本的禮儀禮貌,恰當(dāng)?shù)男袨樘幨碌?讓雇主們一提起金盾,就會(huì)豎大拇指。

他的這些話,已經(jīng)涉及到了企業(yè)文化的問(wèn)題,正是韓冬現(xiàn)在急需解決的,而李成和周梁棟欠缺的東西。

韓冬不由點(diǎn)點(diǎn)頭：任先生,除了禮儀禮貌,還需要什么呢

任遠(yuǎn)行道：韓總,保安保全,還有一個(gè)就是信譽(yù)問(wèn)題,比如我們金盾在安保中一次事情都不出,這就是信譽(yù)。當(dāng)然,一次事情都不出那只是最好的結(jié)果,但要是出了事情怎么辦,我們有沒(méi)有一個(gè)完善的快速的應(yīng)急機(jī)制,能夠把事情盡量控制在一定的范圍內(nèi)

應(yīng)急機(jī)制

聽(tīng)到這句話,韓冬心里一動(dòng),與李成和周梁棟對(duì)視了一眼,都不由有些醒悟了。

之前,他們的確是在這一塊上欠缺了不少,現(xiàn)在經(jīng)任遠(yuǎn)行這么一提,才發(fā)覺(jué)應(yīng)急機(jī)制的重要性。

任遠(yuǎn)行又說(shuō)道：除了基地這一塊,咱們公司在行政人員方面也不夠?qū)I(yè),而且稀稀拉拉的,這種情況很不好。

周梁棟有些不服氣,替李成打抱不平道：任先生,這一點(diǎn)因?yàn)槲覀兊娜f(wàn)盛大廈的總部還沒(méi)有裝修好,所以人員現(xiàn)在還不完備。

任遠(yuǎn)行搖了搖頭：周先生,這只是客觀條件,但是我們做好了這一方面的準(zhǔn)備嗎因?yàn)檠b修,我們的人員就能混亂嗎就比如咱們財(cái)會(huì)部門,只有兩個(gè)人,連個(gè)部門經(jīng)理都沒(méi)有,這種很容易出問(wèn)題。

他的話說(shuō)的雖然很不客氣,但這是現(xiàn)實(shí)存在,韓冬也一直有這方面的考慮。

他問(wèn)道：任先生,那針對(duì)我們金盾目前的狀況,你會(huì)怎么做

任遠(yuǎn)行道：韓總,目前公司急需把相關(guān)的部門成立起來(lái),各司其職,各行其用,而不是一切都由李總和周總負(fù)責(zé),他們只有兩個(gè)人,哪有這么多精力去處理公司的所有事情

韓冬不由輕輕點(diǎn)頭,任遠(yuǎn)行說(shuō)的是對(duì)的,現(xiàn)在公司就只有李成和周梁棟兩個(gè)人在負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù),很多事情他們倆都忙不過(guò)來(lái)。

要是成立了相關(guān)的部門,這些事情都會(huì)迎刃而解吧x