他試著勸道。

黎星若也緊跟著開(kāi)口：“對(duì)呀雪見(jiàn)姐，你也別太操心了，把孩子照顧好才是最重要的呀！”

楊雪見(jiàn)懂他們的意思，苦笑著搖了搖頭。

“合作的合同確實(shí)已經(jīng)看得差不多了，只有一些小細(xì)節(jié)，我就是帶回家做也做得完，這倒是沒(méi)什么。”

“關(guān)鍵就是我和佳航那邊約的時(shí)間也是在明天，時(shí)間相當(dāng)緊！”

“我要盡力地做出完美的方案，盡快把那邊我的人都接過(guò)來(lái)！免得夜長(zhǎng)夢(mèng)多，又被那兩個(gè)賤……”

她話說(shuō)到一半才想起來(lái)邊上還有孩子，咽了咽口水，改口道：“被那兩個(gè)壞人搞什么幺蛾子出來(lái)！”

以前是他太過(guò)相信閨蜜之間的感情，全然沒(méi)有懷疑過(guò)曾佳二人的用心，導(dǎo)致她在佳航明里暗里的都吃了不少虧。

現(xiàn)在他算是徹底醒悟了，十分警惕這倆人，以確保自己要辦的事中途別再出什么幺蛾子！

而且在心中，她還隱隱有一個(gè)小計(jì)劃準(zhǔn)備施展。

要知道，雖然她如今已經(jīng)作為敗者被佳航幾乎是掃地出門(mén)了，但原先他在公司里的名聲和威望卻是極好的。

畢竟和其他公司的老板不同，她真正從基層，從做演員做起來(lái)的，知道很多娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)公司的制度弊端，以及員工真正的痛點(diǎn)是什么。

所以在她擔(dān)任董事長(zhǎng)的期間，她已經(jīng)盡可能地在自己的職權(quán)范圍內(nèi)來(lái)屏蔽掉那些制度弊端，親力親為地幫助手下的員工解決了不少麻煩事，并且盡可能地提升手底下的員工薪資待遇。

這就讓她在佳航有一大批心腹，不少員工都發(fā)自?xún)?nèi)心地想要跟隨她。

當(dāng)然了，后來(lái)也是因此，她被曾佳抓住了把柄，說(shuō)什么給員工的福利太高影響了工資的收入。

隨后問(wèn)題一點(diǎn)點(diǎn)擴(kuò)大，直至后來(lái)，直接把她彈劾下了董事長(zhǎng)的位置。

前段時(shí)間就有佳航的員工在想方設(shè)法聯(lián)系她，想要跳槽到這邊來(lái)。

據(jù)說(shuō)是她走之后，曾佳接替了她的位置。

佳航剛開(kāi)始還好，后來(lái)就變得烏煙瘴氣起來(lái)。

不僅各項(xiàng)制度變得太過(guò)理想苛刻，薪資待遇水平又多了幾套kpi考核，很多考核項(xiàng)目基本上都是不可能達(dá)標(biāo)的，進(jìn)而工資發(fā)放也被砍了一大截！

至于藝人方面，很多原本已經(jīng)被楊雪見(jiàn)解決的痛點(diǎn)又被重新擺上了桌面。

前兩天楊雪見(jiàn)才知道，最近佳航那邊甚至想要要求手底下的女藝人在公司談業(yè)務(wù)的時(shí)候負(fù)責(zé)陪酒，甚至連目前佳航女藝人扛把子的熱巴都被如此要求。

要不是熱巴直接帶著幾個(gè)姐妹在公司大鬧了一場(chǎng)，直接撕破了臉，差點(diǎn)演變成要報(bào)警的局面，這事兒還不知道要怎么收?qǐng)瞿亍?

佳航的員工們一個(gè)個(gè)敢怒不敢，此時(shí)此刻大部分人心中應(yīng)該都或多或少有怨氣。

而這些人當(dāng)中，除了她認(rèn)定要帶走的幾個(gè)好姐妹外，也有不少人是有實(shí)力的。

現(xiàn)在青芒工作室肯定要往做大的發(fā)展，各個(gè)部門(mén)遲早都要設(shè)立。

這些人才她準(zhǔn)備挑挑揀揀，找一些中心且有能力的，也一并帶過(guò)來(lái)！以穩(wěn)固青芒的發(fā)展！

至于佳航那邊少了這些中流砥柱會(huì)怎么樣，這跟她有什么關(guān)系？

她人都走了，還管事后洪水滔天？

噢對(duì)了，她還有佳航33%的股份呢！

她也決定在近期就全面脫手轉(zhuǎn)讓?zhuān)B股東都不愿意當(dāng)了，以后就一門(mén)心思全撲在青芒上。

曾佳他們不是喜歡奪權(quán)嗎？不是喜歡搞一堂嗎？那就把權(quán)力都給他們好了！

她倒要看看以后這倆人是怎么把近乎空殼的佳航給運(yùn)作下去的！

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