“有陸總呢?！敝炝|顯得頗為興奮，這么多錢進來，他現(xiàn)在持有員工股，占到總股份的百分之零點三，他的身價立馬就上來了。
杜國盈坐在對面，一聲不吭的看著自己身邊的幾個副總，佳訊公司這一個多月時間發(fā)展迅速，尤其是在人員補充上，添加了不少管理層。
柳城看著對面的朱立東笑的很開心，他更開心，因為他知道陸峰有多少錢都舍得給他。
雙開門被兩個文員推開，朱立東、魏艷丹率先起身鼓掌，眾人紛紛站起身，會議室內掌聲一片，陸峰邁步走了進來，坐在了主位上，虛壓一下手說道：“大家請坐吧。”
眾人落座，陸峰看著眾人臉上帶著笑意，說道：“好消息大家都知道了吧？”
“知道了，昨晚激動的都差點沒睡著?！蔽浩G丹開心道。
眾人哄堂大笑起來，氣氛格外的好。
“開心就好，我們走出了非常重要的一步，我走之前說過，若是邁不出這一步，佳峰永遠無法面向國際，現(xiàn)在我們走出去了，隨著合同的簽署，施羅德集團將會成為我們的第一大股東，人家花了這么多錢，我們就更應該對得起股東的期待?！标懛宄娙丝戳艘谎鄣溃骸皠P文不在嘛？”
“凱文現(xiàn)在在泰國，那邊的市場開發(fā)正在進行，而且效果很不錯，前幾日，電視機、vcd、傳呼機這三款產(chǎn)品的總銷量破兩萬，可以說是捷報頻傳??！”魏艷丹喜上眉梢道：“泰國分公司也成立了，現(xiàn)在已經(jīng)有員工三百多人了?！?
幾個文件夾放在了陸峰面前，陸峰是真沒想到凱文的效率這么快，居然已經(jīng)打開了局面。
“很不錯！”陸峰合上文件夾道：“現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展思路要進行轉變，國內要競爭，國外要開拓，隨著資金到賬后，為了更好的激勵大家拼搏精神，將會進行以部門為單位的激勵績效，進行部門業(yè)績劃線，超過劃線部分的業(yè)績，將會按照百分比給部門提成。”
這話一出現(xiàn)場掌聲雷動，這件事兒若是落地，佳峰電子的工資將會遠超其他企業(yè)，在人才吸引方面佳峰已經(jīng)甩其他民營企業(yè)不知道多少條街。
“將會擴大海外企業(yè)管理部門，提高凱文的級別，雖然他現(xiàn)在不在，但是海外市場將會成為我們的重要引擎，對國內市場，一定要保持警惕，尤其是電視機市場，電視機是個大市場，是企業(yè)的壓艙石，對于市場渠道的拓展一定要靈敏?！?
陸峰看向朱立東道：“要根據(jù)市場反饋，給研發(fā)公司提供用戶需求意見，產(chǎn)品一定要全面，不管是農村市場，還是城鎮(zhèn)市場，要多元化，產(chǎn)品只有多元化，才能包容更多的人群，若是為了照顧品牌力，可以再成立一個品牌嘛?！?
“陸總，我們最近也在琢磨，中高端品牌各自做一個品牌出來，讓市場部內部也有競爭力，這件事兒我開個會，今年落地?！敝炝|沉聲道。
“好，還有就是研發(fā)公司，柳總，這回我錢到位了，你可不能給我拉?。 标懛宄菃柕溃骸邦Ｐ膶嶒炇业倪M度怎么樣了？”
“我們已經(jīng)派了一個團隊前去，因為實驗室年久失修，估計這兩天就能檢修完成，同時也跟諾基亞方面的人聯(lián)系好了，他們會派一個百人左右的研發(fā)團隊過來。”柳城面露難色道：“給我遞了一份兒工資表，這一百個人工資太高了，人均五萬美元??！”
這話一出，現(xiàn)場眾人都驚了。
“五萬美元？年薪啊？”
“怎么可能，月薪，光他們一個月工資就五百萬美金，一年就是六千萬??！換算成人民幣，五個億啦！”柳城咬著牙道。
陸峰聽到這個數(shù)字，心里明白，諾基亞給他上眼藥呢。
不過一年區(qū)區(qū)六千萬美金，還嚇不到陸峰，沉聲道：“給他們！但是我們派去的人，必須得學點東西，派點機靈的，有上進心的，記著一定要跟派過去的工程師簽合同，企業(yè)培養(yǎng)不能培養(yǎng)完，他們扭頭跑了?！?
“這個我知道。”
“米國那邊的協(xié)會、人才儲備中心都弄好了吧？”陸峰問道。
“找了一個米國人，都掛在他名下了，同時我們還計劃在全球著名大學附近成立基金會，幫助一些學生，并且定期進行郊游、幫扶、或者是去參加一些社會活動。”柳城提議道。
“這個好，一定要在他們青春期的時候，就在心里打下佳峰電子的烙印，這樣他們才更容易走進來，只不過這是個長期工程，短期內，還是以各種講座、聚會、活動為由，拉攏他們參加?！标懛宄欠愿赖溃骸叭缓笞屗麄兟娜チ私饧逊咫娮?。”
“這樣比較費錢吧?！蔽浩G丹開口道；“而且概率很低！”
陸峰忽然想到了什么，出主意道；“這樣，我們弄一套模式，以活動的名義，去找這些學生去聽講座，第一天，去半個小時，每人十美金，第二天再去簽到，聽夠一個小時，給十五美金，第三天去聽夠兩個小時，給三十美金，第四天還是兩個小時，直接給六十美金?！?
“這?！?
在場人聽傻眼了，這似乎是個省錢的好辦法，能堅持到第四天的，估計聽的差不多了。
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