也會承認競爭后的結(jié)果，不會任人唯親。

但是他不會同意惡性競爭，以卑鄙的手段上位，這是他不能允許的，比如剛剛開除的史密斯。

他自認為自己有能力，自認為自己是外國人就很了不起。

所以就有恃無恐地挑戰(zhàn)他，最后只能滾蛋。

在定下這個規(guī)定之后，楊風(fēng)讓所有人正常工作。

隨后，他才跟林夢瑤以及關(guān)志明來到辦公室，準備開一場會議。

想必這件事情之后，關(guān)志明肯定有很多事情要跟他說。

“楊風(fēng)對不起，老師沒有能力，辜負了你的期望！”

“現(xiàn)在還讓實驗室變得亂七八糟，這可怎么辦才好？”

“你看我不適合管理，你還是找一個人替代我算了?！?

在來到辦公室之后，關(guān)志明首先承認了自己的錯誤。

他認為實驗室少了三分之二的人，連正常工作都沒有辦法展開。

尤其是臨床試驗即將開始的情況之下，突然少了這么多人，肯定會出大問題的。

關(guān)志明認為自己第一天上任，就給楊風(fēng)搞出了這么大的麻煩。

“老師，這不是你的錯！”

“其實這些人早就想要鬧事了，只是之前沒有機會而已?！?

“不管今天這個人是不是你，他們都會鬧起來?！?

“他們需要的是一個機會，而不是這個人是誰?！?

楊風(fēng)不是因為安慰關(guān)志明才這么說的，他很清楚史密斯等人一直想要這么做的。

他們一直想要奪權(quán)，只是之前一直沒有找到這種機會而已。

現(xiàn)在突然安排一個高層進來，這讓他們感受到了危機，自然會鬧起來。

所以不管是誰來接手，最終都會出現(xiàn)這種局面。

只是關(guān)志明的性格比較隨和，所以他們鬧得更加厲害了。

“少了這些人，實驗室反而清靜了不少?！?

“這些人一門心思想要獲得好處，又怎么可能會認真工作？”

“現(xiàn)在沒有了他們，說不定工作效率會變得更高！”

楊風(fēng)看在窗外，每一個人都在熱火朝天地工作。

看到這一幕，這讓他覺得少了史密斯等人，實驗室只會變得越來越好。

本來他就不相信這些人，現(xiàn)在全部曝光出來了，反而是一件好事。

“人才很重要，但也要看什么人才?！?

“如果只是一門心思想要搞破壞的人才，只會成為研發(fā)團隊的累贅?！?

“現(xiàn)在他們?nèi)科毓獬鰜矸炊且患檬?，因為他們還沒有正式開始工作，不會留下什么隱患?！?

楊風(fēng)再次強調(diào)了這一點，他不認為史密斯等人有什么貢獻。

現(xiàn)在開除他們，才是代價最小的做法。

如果到后面開除他們，那么付出的代價越大。

畢竟在開展臨床試驗之后，他們會在這個項目負責(zé)各種工作。

那么會不會留下什么隱患，很難可以被發(fā)現(xiàn)。

到時候再開除他們，誰也不知道會出現(xiàn)什么麻煩，也不知道他們有沒有搞破壞。

而且他們一旦不服從公司的安排，很有可能故意在實驗室搞破壞。

到時候很難被發(fā)現(xiàn)，留下的隱患非常的嚴重。

這可是藥物臨床試驗，如果讓他們留下什么隱患的話，這才是對患者最大的不負責(zé)任。

所以現(xiàn)在把他們?nèi)壳宄鋈?，才可以保證不會留下任何的隱患。

“現(xiàn)在臨床試驗就要開始了，我們現(xiàn)在該怎么辦？”

“僅僅只有這些人手，很難應(yīng)付這么大的工作量！”

a