同樣的崗位在藥王集團可以拿到更高的收入，甚至高出一大截。

這也是藥王集團每一次招聘，都會有無數(shù)人爭取面試的機會。

甚至很多大學應屆生為了到藥王集團上班，當一個普通工人都要做很多的準備。

因為他們都知道這種工資，是其他公司很難提供的。

那些看起來光鮮亮麗的白領，收入可是比不上藥王集團的工人。

所以楊風的話，自然沒有人會懷疑，這也是屬于公開的事實。

“因為公司業(yè)績上漲，加上考慮現(xiàn)在的物價。”

“所以我們公司在上個月，已經(jīng)宣布給所有的員工漲薪百分之十！”

“這個新的工資制度，已經(jīng)在這個月正式執(zhí)行了。”

“這是之前公開的決定，你們可以去了解一下?！?

楊風再次說出一個重磅消息，這個消息讓所有人感到無比的震驚。

本來就是同行最高的水平，現(xiàn)在有漲薪百分之十。

這還不把其他同行遠遠地甩到后面，收入簡直是天差地別。

對于普通藥企來說，說不定工資直接相差一倍。

就算是那些收入好的藥企，也比不上藥王集團。

如果不是藥王集團不需要這么多人的話，那么其他的藥企很難請到工人。

畢竟收入相差這么大，只要可以進去藥王集團，都不會愿意去其他的藥企。

其他藥企現(xiàn)在可以請到的員工，都是藥王集團挑剩下的。

最好的人才，全部第一時間去了藥王集團。

只有落選的人才，才會去其他的藥企。

現(xiàn)在楊風再次漲價百分之十，那就更加不用說了。

最后只會強者越來越強，弱者越來越弱。

藥王集團的競爭力也會越來越強。

當然這也是楊風舍得出錢，才會造成這種局面，其他藥企舍不得出這么多錢。

“直接漲薪百分之十？”

“本來就是這個行業(yè)的最高水平，現(xiàn)在還直接漲薪百分之十？”

“一個月少說多出幾百塊錢，一年就多出上千塊錢，說不定多出上萬塊錢?！?

“楊先生實在是太大方了，現(xiàn)在我去東海市還來得及嗎？”

“我本科畢業(yè)，我就想要去當一個工人?！?

“藥王集團也會招本科，但就是人太多了，不一定會被選中，你們要有心理準備?！?

“這種公司，我可以想到肯定會被搶破頭?！?

“藥王集團的工資都要比得上那些大廠，要知道那些大廠請的都是精英?！?

“……”

對于楊風宣布的事情，確實是讓很多人感到出乎意料。

因為藥王集團的工資待遇，本來就是同行業(yè)里面最高水平。

但是這一次，楊風又直接漲薪百分之十。

本來無數(shù)人就想要進入藥王集團，要知道藥王集團根本不會缺人，也不用擔心員工會離開。

在這種情況之下，楊風還愿意主動漲薪。

而且一次性直接漲百分之十，確實是讓人很意外。

畢竟很多老板很少會主動漲薪，除非是擔心留不住員工才會加工資。

只要員工不會離開，他們是不可能想到加工資的。

更不要說在高收入水平之下，又進一步加工資。

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