何榮光接著說道。

“榮光同志，對于你的到來，我表示熱烈歡迎。”

其實，何榮光并不是倪文昭的第一選擇，甚至連第二選擇，第三選擇都不是，之前，倪文昭主動聯系的人里，就沒有何榮光。

是何榮光通過他主動聯系的人，獲知瀾滄縣紀委書記空缺，而后主動聯系的他。

沒想到，就是這個計劃之外的人，拿下了瀾滄縣紀委書記，這個至關重要的位置。

倪文昭表面興高采烈，心內卻有些惴惴不安。

因為，比起他主動聯系的那幾個人，何榮光的控制難度要大得多。

何榮光的父親身居要職，何榮光本身也年輕，雖然說起話來低調謙虛，把自己形容成他手底下的兵，但關鍵時刻，不見得就會買他的賬。

不過來都來了，盡力拉攏就是。

如果不是他，何榮光都不知道，幾百公里外的瀾滄縣，有這么一個位置，最基本的香火情應該還是有的。

幾百公里外的省城江臺。

何榮光看著自己工作了十多年的地方，還是有一些不舍的。

從一上班，他就在省紀委。

按理說，以他的背景，又是在這種省級單位，十幾年的時間，完全可以升到正處，可現實是，他去年年底才解決副處。

之所以造成這種情況，是因為父親一直在堅持一個觀念，那就是木秀于林風必摧之。

年輕的時候，過于耀眼，并不是什么好事。

想在仕途上走得穩(wěn)，走得高，必須打好根基，厚積薄發(fā)。

可何榮光并不這么認為，他更相信一步慢，步步慢，眼看著和自己同齡的人，一個個都到了比他高的位置，他心里很是著急。

如何改變現狀，成為何榮光急需解決的問題。

恰在此時，他聽到了瀾滄縣缺一位紀委書記的消息，他一下就動心了。

他對于瀾滄縣的了解，全部源于倪文昭空降瀾滄縣縣委書記。

倪家對后輩的培養(yǎng)模式，和他們何家對后輩的培養(yǎng)模式，截然相反。

倪文昭比他還要小兩歲，直接就縣委書記了，這讓何榮光很是羨慕。

然后，他就順帶著研究了一下瀾滄縣。

這才發(fā)現，倪文昭去瀾滄的時機，拿捏得恰到好處。

曾經的瀾滄縣默默無聞，讓誰去誰都是一張苦瓜臉，可現在，瀾滄縣已經開啟了起飛模式。

由于基數低，未來幾年的gdp，肯定會翻著番的上漲，估計用不了兩年，倪文昭就能憑借瀾滄的成績，跨入副廳行列。

而對于紀委，瀾滄縣同樣是一個容易出成績的地方。

因為，高速發(fā)展期勢必伴隨著許多問題，特別是干部問題。

何榮光甚至能想象出那種舉報信滿天飛的場景。

但他的調動，終究不是他自己能決定的。

于是，何榮光懷著忐忑的心情，撥通了父親的電話，表達了自己的想法。

讓他意外的是，這次父親竟然沒說一個不字，直接就同意了，不但同意了，還找人幫他打了招呼。

這樣的事情，以前可是從沒發(fā)生過。

何榮光甚至懷疑，這一步，是不是父親本來就計劃好的。

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